李先生已離職，即刻到崗

1、負責集團人力資源、行政管理規劃及體系建設，執行集團公司人力資源及行政管理實務，監督及指導對下轄單位人力資源及行政管理工作；
2、協助審核、修正集團人力資源及行政年度工作計劃與預算；
3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
4、負責組織外部公關關系管理，參與處理危機公關，為集團發展創造良好的外部環境；
5、完成上級領導交辦的其他任務。

一、在總經理的領導下，負責主持辦公室的各項工作，組織并督促全室人員全面完成辦公室職責范圍內的各項工作任務。
二、統籌管理公司行政服務工作，監督后勤工作的執行，并提出改進意見，負責公司行政事務的上傳下達。
三、貫徹落實辦公室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作。
四、及時擇寫總經理的發言稿和其他以公司名義發言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量。
五、 組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。
六、負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯系、有關的法律咨詢等工作。
七、 負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。 
八、建立并完善人力資源管理體系，建設人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度。
九、組織實施公司績效考核計劃。
十、加強公司企業文化建設、維護、塑造公司企業文化。